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Recursos Humanos
3.1 – Quais são os sintomas comuns e as principais causas de dores musculares nos trabalhadores da indústria de fabricação de móveis?
3.2 – O que são DORTs e quais são alguns exemplos que podem ser comuns na indústria de fabricação de móveis?
3.3 – Descreva os dois tipos de traumas que podem ocorrer devido ao trabalho e dê exemplos relevantes para a indústria de fabricação de móveis
4. Com base nos estudos realizados, cite pelo menos dois direitos trabalhistas previstos na CLT que estão disponíveis para todos os trabalhadores.
4.1 – Quais medidas preventivas podem ser implementadas na indústria de fabricação de móveis para reduzir o risco de DORTs e outros distúrbios musculoesqueléticos?
4.2 – Como a ergonomia de concepção pode ser aplicada para melhorar as condições de trabalho e prevenir lesões na indústria de fabricação de móveis?
4.3 – Qual é o papel do treinamento e conscientização dos trabalhadores na prevenção de lesões musculoesqueléticas e melhoria das condições ergonômicas?
4.4 – Quais são as recomendações ergonômicas básicas para levantar e transportar cargas de forma a prevenir lesões musculares e articulares?
5. Por fim, com base em seus conhecimentos, explique qual é o direito trabalhista mais importante disponível em favor do empregado. Justifique a sua resposta.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um método abrangente de análise e intervenção que pode ser aplicado em diversas situações, com o objetivo de aumentar a eficiência do sistema homem-máquina e melhorar a qualidade de vida do trabalhador.
A partir da leitura do texto de apoio e considerando os estudos sobre Análise Ergonômica do Trabalho, faça o que se pede:
AÇÃO/AVALIAÇÃO: MAPA Vamos nos colocar nas vestes de um trabalhador que exerce sua atividade em uma empresa, na qual esta relação está regida pela CLT.
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