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Recursos Humanos
ATIVIDADE 1 – RH – ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO – 51_2025 – UNICESUMAR
ATIVIDADE 1 – RH – RELAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS – 52_2025
CONCEITUALIZAÇÃO: O nosso livro didático, as aulas, bem como os materiais extras poderão te auxiliar na realização dessa atividade.
Considerando as informações descritas, realize as seguintes etapas da atividade, considerando o processo de Recrutamento e Seleção.
Contextualização O processo de condução de um negócio é desafiador porque implica em responsabilidades, sendo necessário ter o devido preparo que inicia na graduação com o estudo de ferramentas e técnicas
Diante desse contexto, analise o caso abaixo e responda: João iniciou a trabalhar na empresa no dia 21/03/2023, seu regime de trabalho, como anteriormente narrado, é regido pelas normas presentes na CLT. João cumpre uma jornada de trabalho de 40h semanais
Enquanto consultor(a) da Empresa Eficiência Ergonômica, você deverá apresentar um relatório oficial para a resolução dos problemas apresentados para a Diretoria da Passos Elegantes, respondendo as seguintes questões:
ETAPA 2 – Escolha uma ferramenta de OSM e explique como pode ser aplicada para otimizar o processo de Recrutamento e Seleção na empresa de João.
EXPERIMENTAÇÃO: Normas trabalhistas bem estruturadas favorecem um ambiente em que os empregados se sentem reconhecidos e engajados, refletindo diretamente no aumento da produtividade e no estímulo à inovação dentro das empresas.
João tem um negócio que fundou para prestação de serviços de consultoria de Recursos Humanos. João contratou mais três assistentes para ajudarem a executar as atividades com os clientes.
MAPA – RH – ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO – 51_2025 – UNICESUMAR
MAPA – RH – RELAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS – 52_2025
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