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Recursos Humanos
EXPERIMENTAÇÃO: Normas trabalhistas bem estruturadas favorecem um ambiente em que os empregados se sentem reconhecidos e engajados, refletindo diretamente no aumento da produtividade e no estímulo à inovação dentro das empresas.
Imagine que você é o(a) Gestor(a) de RH da “GRH Talents Factory”, uma grande indústria do ramo de cosméticos e que emprega mais de 2.000 (dois mil) funcionários e, pensando em otimizar os processos de Recrutamento
João tem um negócio que fundou para prestação de serviços de consultoria de Recursos Humanos. João contratou mais três assistentes para ajudarem a executar as atividades com os clientes.
João, infelizmente, mesmo sendo considerado um bom empregado, terá seu contrato finalizado na data prevista de 30/06/2025, perfazendo
MAPA – RH – ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO – 51_2025 – UNICESUMAR
MAPA – RH – CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS – 52_2025
MAPA – RH – CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS – 53_2025
MAPA – RH – GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – 52_2025
MAPA – RH – IDENTIFICAÇÃO E REALOCAÇÃO DE TALENTOS – 54_2025
MAPA – RH – PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS – 54_2025
MAPA – RH – RELAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS – 52_2025
Marina elaborou um relatório técnico com suas interpretações. Nele, ela afirma que o problema não era apenas o excesso de trabalho, mas a ausência de gestão direta e o modelo de metas individuais rígidas.
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