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Semana de Conhecimentos Gerais
Ética é um conjunto de princípios e normas morais que regem um indivíduo ou um grupo de pessoas para alcançar bons resultados. À medida que as tecnologias de IA e robótica são introduzidas na sociedade, as preocupações éticas sobre eles também são debatidas.
Há perspectivas promissoras para o uso generalizado da IA. Em geral, as perspectivas econômicas da aplicação da IA são altamente consideradas de forma benéfica. No entanto, existem vários obstáculos, e a superação dessas barreiras significa novas possibilidades para a implementação da IA na indústria, e também novas oportunidades de desenvolvimento tecnológico da IA.
Nos últimos anos, diversas empresas começaram a adotar iniciativas para promover a saúde mental no ambiente de trabalho. Esse movimento tem sido impulsionado pelo aumento dos casos de esgotamento profissional e pelas evidências que mostram que colaboradores satisfeitos e saudáveis tendem a ser mais produtivos. Dentre as abordagens utilizadas, algumas organizações investem em práticas que ajudam a reduzir o estresse, melhorar a qualidade de vida e prevenir doenças relacionadas à rotina corporativa
O ambiente organizacional tem um papel fundamental na satisfação e no desempenho dos funcionários. Empresas que promovem um clima positivo e incentivam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional tendem a ter colaboradores mais motivados e engajados.
O estresse no ambiente de trabalho pode ser causado por diversos fatores, afetando tanto a saúde mental quanto o desempenho dos colaboradores. A literatura da área aponta que elementos como excesso de tarefas, insegurança na carreira e falta de suporte social são alguns dos principais estressores psicossociais que impactam os trabalhadores.
O movimento quiet quitting ganhou força no pós-pandemia, quando muitos trabalhadores passaram a questionar os limites entre vida profissional e pessoal. O fenômeno reflete a busca por equilíbrio e qualidade de vida, mas também levanta discussões sobre engajamento no trabalho, produtividade e expectativas das empresas em relação aos seus funcionários.
O resultado da pesquisa foi positivo, pois a inteligência emocional (IE) enfatiza a noção de que o sucesso e a adaptação na vida diária, nos mais diversos âmbitos (pessoal, interpessoal e profissional), não dependem unicamente da atividade intelectual.
Observou-se um perfil discente com predominância de mulheres, pessoas solteiras e sem filhos. Além disso, uma grande parcela dos estudantes – que estava na faixa etária de 20 a 24 anos e se identificou como heterossexual e branco – teve boa adaptação às demandas acadêmicas e resiliência média.
Pesquisas indicam que a felicidade está fortemente relacionada a fatores internos e subjetivos, como saúde física e mental, religiosidade e determinadas características psicológicas, incluindo otimismo e resiliência.
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