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I – Direito Humanos; II – Negociação e Gestão de Conflitos; III – Direitos Sociais
I – Economia e mercado; II – Gestão de pessoas e de equipes; III – Negociação e gestão de conflitos; IV – Sociedade e direitos humanos.
I – Elaborar, aplicar e gerenciar ferramentas e indicadores de qualidade e de produtividade, considerando aspectos quantitativos e qualitativos; II – Gerenciar projetos relacionados à melhoria da performance dos sistemas de gestão integrado da qualidade
I – Empreendedorismo; II – Gestão de pessoas; III – Negociação.
I – Entender os contextos de negócios e definir diretrizes de atuação, convertendo o planejamento da organização em ações efetivas;
I – Estado, governo e administração pública; II – Gestão de recursos humanos no setor público; III – Gestão de programas e projetos.
I – Exercer as práticas de negociação
I – Expressão gráfica; II – Matemática e Estatística; III – Mecânica geral e mecânica dos sólidos; IV – Química; V – Modelagem matemática e simulação computacional.
I – Ferramentas da qualidade; II – Gestão de projetos; IV – Controle Estatístico da Qualidade.
I – Fundamentos de logística; II – Gestão da produção; III – Gestão de pessoas; IV – Sociedade e direitos humanos
I – Gerenciar atividades de preservação e organização da segurança em ambientes privado;
I – Gerenciar e operacionalizar processos de recrutamento, de seleção, de treinamento e de desenvolvimento de pessoas;
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