2. A existência de um Código de Conduta, nos moldes apresentados no caso, é suficiente para orientar os colaboradores sobre comportamentos éticos esperados? Fundamente sua resposta.

2. A existência de um Código de Conduta, nos moldes apresentados no caso, é suficiente para orientar os colaboradores sobre comportamentos éticos esperados? Fundamente sua resposta.

3. A ausência de comunicação sobre os padrões éticos da empresa aos fornecedores e parceiros pode comprometer a integridade do relacionamento com terceiros? Por quê? Aponte pelo menos uma medida que deveria ser adotada para alinhar esses terceiros às políticas internas da empresa.

4. Considerando os relatos dos funcionários, qual é a importância de um programa contínuo de treinamento e comunicação sobre ética e Compliance para a construção de uma cultura organizacional íntegra? Aponte ao menos dois objetivos que esse programa deveria priorizar.

Orientações importantes:

– Realize uma leitura atenta do livro didático, especialmente o Tema 3, que trata dos Pilares do Compliance.

– Assista ao vídeo de orientação disponibilizados pelo professor na Pasta “Material da Disciplina”.

– Realize, se desejar, pesquisas complementares sobre programas de Compliance, cultura ética organizacional e gestão de riscos relacionados à integridade.

– Ao utilizar quaisquer fontes, evite transcrições literais e insira as devidas referências ao final do seu texto.

– Utilize o Formulário Padrão da Atividade MAPA, disponível para download no Material da Disciplina.

– Antes de enviar a sua atividade pela plataforma Studeo, certifique-se de que está anexando o arquivo correto. Após o envio, não será possível substituí-lo.

Bons estudos!