A forma como os funcionários lidam com desafios e pressões no ambiente corporativo pode afetar diretamente seu desempenho e sua saúde mental. Em muitas empresas, gestores têm buscado maneiras de desenvolver habilidades que permitam aos colaboradores gerenciar melhor suas emoções, manter relações saudáveis e lidar com conflitos de maneira construtiva.
desafios e pressões no ambiente corporativo
Categoria: Semana de Conhecimentos Gerais
A forma como os funcionários lidam com desafios e pressões no ambiente corporativo pode afetar diretamente seu desempenho e sua saúde mental. Em muitas empresas,
gestores têm buscado maneiras de desenvolver habilidades que permitam aos colaboradores gerenciar melhor suas emoções, manter relações saudáveis e lidar com
conflitos de maneira construtiva. Além disso, acredita-se que essas habilidades podem contribuir para um clima organizacional mais harmonioso e produtivo, reduzindo
problemas como estresse e desentendimentos entre equipes. Entretanto, ainda há debate sobre quais estratégias são mais eficazes para alcançar esses objetivos.
Fonte: Elaborado pelo professor, 2025.
Nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta corretamente informações sobre como a inteligência emocional pode contribuir para a saúde mental dos colaboradores
no ambiente de trabalho.
ALTERNATIVA 1
Alternativa 1: Incentiva a competitividade extrema como forma de motivação.
ALTERNATIVA 2
Alternativa 2: Permite que os funcionários suprimam suas emoções para manter a produtividade.
ALTERNATIVA 3
Alternativa 3: Exige que os colaboradores se adaptem às condições da empresa, sem questionamentos.
ALTERNATIVA 4
Alternativa 4: Ajuda a identificar, entender e gerenciar emoções, melhorando o relacionamento interpessoal.
ALTERNATIVA 5
Alternativa 5: Faz com que os funcionários evitem discutir seus problemas emocionais no ambiente corporativo.

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