A implementação da agenda 2030 deve considerar a interconexão entre os ODS e suas metas, e as quatro dimensões principais, conforme apresentado na descrição e figura a seguir:
– Social: relacionada às necessidades humanas, de saúde, educação, melhoria da qualidade de vida e justiça.
– Ambiental: trata de energias renováveis, saneamento ambiental, preservação e conservação do meio ambiente, com ações que vão da reversão do desmatamento, proteção das florestas e da biodiversidade, combate à desertificação, uso sustentável dos oceanos e recursos marinhos até a adoção de medidas efetivas contra mudanças climáticas.
– Econômica: aborda o uso e o esgotamento dos recursos naturais, a produção de resíduos, o consumo de energia, entre outros.
– Institucional: diz respeito às capacidades de colocar em prática os ODS.
Fonte: https://www.iso.org/management-system-standards-list.html. Acesso em: 11 jun. 2025.
Figura 1 – Os ODS nas quatro dimensões da Agenda 2030
Fonte: https://www.elluxconsultoria.com.br/gestao-iso-ods/. Acesso em: 11 jun. 2025.
Portanto, as organizações e pessoas de todo o planeta estão se alinhando com os ODS, como o alvo a ser alcançado em 2030. Dentro da mudança de modelo organizacional e de gestão, as organizações devem buscar as melhores práticas e normas internacionalmente aceitas, como as da ISO. A visualização dos ODS impactados pelas normas da ISO são importantes, rumando em direção a um futuro planeta 2030 mais sustentável, humano, inclusivo, diverso, preventivo e cooperativo.
Fonte: https://www.elluxconsultoria.com.br/gestao-iso-ods/. Acesso em: 11 jun. 2025.
descrição e figura
Desenvolvimento
Considerando um caso hipotético, você, futuro Tecnólogo em Segurança do Trabalho, foi contratado para avaliar a “Indústria Segura & Sustentável S.A.”, empresa do ramo de construção civil que está em fase de implantação de um sistema de gestão integrado (SGI) e deseja melhorar seus processos sob a ótica dos ODS. Os principais desafios são:


