Atividade Extensionista: Recrutamento em Ação

Atividade Extensionista: Recrutamento em Ação

Modalidade

Prestação de Serviços

Submodalidade

Consultoria

Data de Início

15/09/2024

Data de Término

30/06/2025

ODS da Atividade

8 – Trabalho decente e crescimento econômico, 4 – Educação de qualidade, 10 – Redução das desigualdades, 17 – Parcerias e meios de implementação

CRONOGRAMA

Atividade Extensionista: Recrutamento em Ação

INFORMAÇÕES GERAIS DA ATIVIDADE

Pretensão da Atividade

O projeto tem os seguintes objetivos específicos: 1. Capacitar os alunos na aplicação prática dos conhecimentos adquiridos no curso de Gestão de Recursos Humanos. 2. Oferecer serviços de recrutamento de talentos para membros da comunidade, proporcionando-lhes suporte na busca de pessoas compatíveis com vagas de emprego. 3. Desenvolver habilidades de comunicação, análise crítica, tomada de decisão e autonomia. 4. Fomentar o engajamento dos alunos com a comunidade e promover a responsabilidade social.

Requisitos Técnicos

Não há requisitos mínimos para os interessados ingressarem neste projeto sendo que, a material base sobre o tema do projeto será disponibilizado no ambiente de estudo.

Justificativa da Relevância

A relevância acadêmica desse projeto justifica-se pela oportunidade prática para os alunos aplicarem os conhecimentos teóricos adquiridos no curso de Gestão de Recursos Humanos, fortalecendo sua formação profissional estimulando o desenvolvimento de habilidades profissionais essenciais, como comunicação eficaz, análise crítica, tomada de decisão e autonomia, que são fundamentais para o sucesso na área de Recursos Humanos. Além disso, enfatiza a importância da responsabilidade social e do engajamento comunitário no contexto da formação acadêmica, contribuindo para uma visão mais ampla e comprometida do papel do profissional de Recursos Humanos na sociedade e contribuindo para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente o

4- Educação de Qualidade, ODS 8- Trabalho Decente e Crescimento Econômico, ODS 10- Redução das Desigualdades, Objetivo 17: Parcerias e Meios de Implementação. Facilita a integração entre o conhecimento acadêmico e as demandas reais do mercado de trabalho, permitindo que os estudantes compreendam melhor as necessidades e desafios enfrentados pelas empresas.

Contribui para a empregabilidade ao melhorar os processos de recrutamento e seleção das empresas, tornando-os mais eficientes e assertivos. Auxilia no desenvolvimento econômico local, ao facilitar a contratação de profissionais adequados para as necessidades das empresas, aumentando a produtividade e competitividade das mesmas. O projeto contribui também com a redução das desigualdades ao fornecer suporte prático e personalizado para indivíduos de diversos níveis sociais na construção de processos de recrutamento mais eficazes, reforçando a conexão entre a instituição de ensino e a comunidade, demonstrando o compromisso da instituição em servir e contribuir para o desenvolvimento local. Resultados Esperados:

1. Melhoria de processos internos nas empresas da comunidade atendidas pelo projeto, através da otimização dos processos de recrutamento e seleção;

2. Desenvolvimento de habilidades profissionais e sociais nos alunos envolvidos na atividade, preparando-os de forma mais completa para o mercado de trabalho. 3. Fortalecimento da relação entre a instituição de ensino e a comunidade, promovendo a troca de conhecimento e experiências de forma colaborativa. 4. Contribuição para a formação de uma sociedade mais inclusiva e igualitária, ao oferecer suporte personalizado para empresas que buscam fomentar vagas de emprego.

Atividade Extensionista: Recrutamento em Ação