Diagnóstico Organizacional O diagnóstico é uma etapa fundamental no processo de consultoria, pois permite compreender a realidade da organização antes da proposição de qualquer intervenção
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processo de consultoria
Diagnóstico Organizacional
O diagnóstico é uma etapa fundamental no processo de consultoria, pois permite compreender a realidade da organização antes da proposição de qualquer intervenção. É por meio dele que o consultor identifica sintomas, investiga suas causas e estrutura um panorama completo da situação. Sem um diagnóstico bem conduzido, as soluções podem ser superficiais, ineficazes ou até prejudiciais. Por isso, essa fase exige o uso de métodos adequados de coleta, análise e interpretação de dados, sempre fundamentados teoricamente. Um diagnóstico bem feito garante que as ações propostas estejam alinhadas com as reais necessidades da empresa, promovendo mudanças mais consistentes e sustentáveis.
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Elaborado pela professora, 2025.
Estudo de Caso Fictício – Diagnóstico Organizacional na empresa VidaPlena Saúde Corporativa
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