EGRAD_CCONT – ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: GESTÃO DO CONHECIMENTO – 2025 – 51 – 1

EGRAD_CCONT – ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: GESTÃO DO CONHECIMENTO – 2025 –
51 – 1

Período:28/04/2025 00:00 a 04/05/2025 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:5,00
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 24/05/2025 00:00 (Horário de Brasília)
Nota obtida:

1ª QUESTÃO
A inteligência organizacional refere-se à capacidade de uma organização de entender e responder ao seu
ambiente de maneira eficaz. Este processo é composto por quatro etapas principais: Sensoriamento,
Percepção, Interpretação e Comportamento Adaptativo.
Elaborado pelo professor.
Considerando as etapas da inteligência organizacional, assinale a alternativa que representa a sequência
correta das etapas de inteligência organizacional e suas inter-relações no contexto de tomada de decisão
estratégica.

ALTERNATIVAS
A Percepção ocorre antes do Sensoriamento, pois é necessário primeiro interpretar os dados para depois coletá-los.
O Comportamento Adaptativo é a etapa inicial do ciclo de inteligência organizacional, seguida pelo Sensoriamento,
Interpretação e Percepção.
O Sensoriamento e a Interpretação são independentes da Percepção, pois envolvem apenas a coleta e a análise de
dados, respectivamente.
O Sensoriamento é seguido pela Percepção, que transforma os dados em informações significativas; em seguida, a
Interpretação analisa essas informações para embasar o Comportamento Adaptativo da organização.
A Interpretação ocorre após o Comportamento Adaptativo, pois a ação da organização deve ser avaliada antes de
compreender o significado dos dados.

2ª QUESTÃO
Nickolas e Carol valorizam profundamente a relevância do Capital Intelectual como um pilar fundamental
para o êxito de seu empreendimento. Conscientes disso, estão empenhados em desenvolver estratégias
eficazes para preservar e potencializar o conhecimento e a expertise dos colaboradores mais antigos,
reconhecendo sua inestimável contribuição para o crescimento sustentável da empresa.
De posse das informações apresentadas e considerando as estratégias para a farmácia de manipulação de
Nickolas e Carol reter sua Capital Intelectual, avalie as afirmativas a seguir:

I. Ignorar a contribuição dos funcionários mais jovens, concentrando-se apenas em aproveitar a experiência
dos mais antigos.
II. Incentivar a criação de grupos de discussão e fóruns internos para promover a troca de conhecimento e
ideias entre os funcionários.
III. Implementar um sistema de gestão do conhecimento para armazenar informações importantes e
compartilhar conhecimento entre os funcionários.
IV. Oferecer programas de treinamento e capacitação contínuos para garantir que os funcionários estejam
atualizados e alinhados com as melhores práticas.
É correto o que se afirma em:
01/05/2025, 08:55 Unicesumar – Ensino a Distância
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ALTERNATIVAS
I e IV, apenas.
II e III, apenas.
III e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.

3ª QUESTÃO
Nickolas e Carol, proprietários de uma farmácia de manipulação, estão em busca de maneiras de melhorar a
Gestão do Conhecimento dentro de sua equipe. Eles reconhecem que a falta de compartilhamento de
informações está afetando a eficiência dos processos internos.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A criação de um sistema de mentorias, onde os colaboradores compartilhem seu conhecimento com os
mais novos, é uma abordagem eficaz para aprimorar a Gestão do Conhecimento.
PORQUE

II. A competição incentivada entre os funcionários é uma maneira eficaz de promover o compartilhamento
de conhecimento e a colaboração.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são falsas.