PROJETO DE EXTENSÃO I – PROCESSOS GERENCIAIS

CURSO:

CST EM PROCESSOS GERENCIAIS

COMPONENTE CURRICULAR:

PROJETO DE EXTENSÃO I – PROCESSOS GERENCIAIS

PROGRAMA DE EXTENSÃO:

PROGRAMA DE CONTEXTO À COMUNIDADE.

FINALIDADE E MOTIVAÇÃO:

A realização das atividades extensionistas do CST em Processos Gerenciais, vinculada

ao Programa de Contexto à Comunidade, pode representar a oportunidade para

estreitar o relacionamento do saber universitário com a comunidade, por meio das

contribuições na resolução de problemas sociais presentes no contexto e, por outro

lado, possibilitar o desenvolvimento de competências e soft skills específicas no

alunado do curso. As ações poderão ser realizadas em diversos locais, dependendo do

problema identificado, sendo algumas possibilidades: Associação de Bairro, Prefeitura,

ONG, Igreja, Escola, Micro e Pequena Empresa.

COMPETÊNCIAS:

I – Articular recursos com foco no planejamento, na inovação e no desenvolvimento de

negócios;

II – Mapear, diagnosticar, implementar e aperfeiçoar os processos gerenciais na

contemporaneidade;

III – Gerenciar recursos e processos organizacionais e tecnológicos.

PERFIL DE EGRESSO:

c reflexivo, propositivo, humanístico e dinâmico, apto a agir

eticamente, diagnosticando os ambientes externo e interno, para a tomada de decisão

e do estabelecimento de estratégias e objetivos, a fim de investigar inovações e

implementá-las nos processos estruturados e, atuando postura socialmente

responsável, sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de

Extensão Contexto à Comunidade, esse egresso poderá desenvolver habilidades e

capacidade para conduzir atividades referentes à compreensão da realidade social,

cultural e econômica do meio em que está inserido, direcionando suas ações para a

transformação da realidade e para o desenvolvimento social e da qualidade de vida.

SOFT SKILLS (COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS):

Análise e resolução de problemas

Flexibilidade e adaptação

Aprendizado Ativo

 

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM:

O principal objetivo da extensão universitária do CST em Processos Gerenciais, por

meio do Programa de Contexto à Comunidade, é o novo saber que é originado devido

à aplicação do conhecimento adquirido no curso, durante a busca da contribuição à

resolução de problemas contextuais à sociedade, e, ainda, ao desenvolvimento social e

da melhoria da qualidade de vida, dessa forma, oportunizando que o corpo discente

realize ações embasadas na sua aprendizagem multidisciplinar.

CONTEÚDOS:

I – Estratégia organizacional;

II – Sistemas de informações gerenciais;

III – Gestão de pessoas;

IV – Sociedade e direitos humanos.

INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS:

ARMELIN, Danylo Augusto. Sistemas de informação gerencial. Londrina: Editora e

Distribuidora Educacional S.A., 2016.

AVONA, Marcia Eloisa. Gestão de pessoas. Londrina: Editora e Distribuidora

Educacional S.A., 2015.

CIZOTO, Sonelise Auxiliadora. Homem, cultura e sociedade. Londrina: Editora e

Distribuidora Educacional S.A., 2016.

MASCARO, Laura Degaspare Monte. Direitos humanos e cidadania. Londrina: Editora e

Distribuidora Educacional S.A., 2017.

RODRIGUES, Edna de Almeida. Modelos de gestão. Londrina: Editora e Distribuidora

Educacional S.A., 2016.

 

TEMPLATE PDCA:

 

Aluno e Aluna, essa atividade é para sua organização e uso da metodologia PDCA. Por isso é um documento orientativo e não precisa ser entregue. Veja as orientações apresentadas no MANUAL DE ATIVIDADES EXTENSIONISTAS.

1. PLANEJAMENTO (PLAN)

Antes de definir sua proposta, explore os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU) no link https://brasil.un.org/pt-br/sdgs. Se preferir, pode baixar o documento pelo link https://brasil.un.org/sites/default/files/2020-09/agenda2030-pt-br.pdf.

Compreenda a proposta da ONU e engaje-se nessa oportunidade de contribuir com as metas de um organismo internacional tão importante ao mesmo tempo em que participa de soluções de seu contexto!

Analise os 17 objetivos e escolha quais metas podem ser aderentes à sua proposta e ao seu projeto. Para isso, clique no ícone de cada objetivo e observe a listagem de metas disponível em cada um. É necessário que você escolha pelo menos uma meta. Pode ser que você encontre metas aderentes à sua proposta em diferentes objetivos, mas não se restrinja. Pode escolher dessa forma e mantenha o foco da essência de sua proposta.

Feito isso, liste aqui suas escolhas. Essa informação também deverá ser declarada em seu

Relatório Final de Atividades Extensionistas.

LISTAR METAS DOS ODS ADERENTES AO SEU PROJETO

 

DEFINA A PROPOSTA.

IMERSÃO:

DEFINA OS ITENS DA IMERSÃO

Segue sugestão de perguntas para utilizar na entrevista com o parceiro.

SUGESTÃO DE SCRIPT DE ENTREVISTA

1. Quais os principais problemas, fragilidades ou dificuldades que a instituição/parceiro convive com

maior frequência?

1.1. Os problemas estão articulados com o programa/conteúdo proposto no componente

curricular?

Se não estiver, será necessário voltar à pergunta 1.

1.2. É possível resolver ou mitigar os problemas identificados no prazo de duração de projeto de

extensão.

Se não for possível deve voltar à pergunta 1.

1.3. A solução ou mitigação auxiliará a comunidade ou um grupo de pessoas da comunidade?

Se não auxiliar deve voltar à pergunta 1.

2. Quais serão as pessoas envolvidas na ação para buscar resolver ou mitigar os problemas

identificados?

3. Onde será realizada a ação?
4. Há limitação de pessoas ou restrição para acesso ao local indicado?
5. Quais serão as pessoas beneficiadas diretamente?
6. Necessitará de insumos/recursos financeiros para a realização da ação?
7. Será necessário agendamento?
8. Qual o período, dia da semana, horário que será realizada a ação?

 

IDEAÇÃO:

DEFINA OS ITENS DA IDEAÇÃO.