Projeto Integrador Transdisciplinar em Logística I
Projeto Integrador Transdisciplinar em Logística I
Projeto Integrador Transdisciplinar em Logística I.
Olá, estudante!
Vamos iniciar a disciplina abordando os conceitos necessários para que você possa realizar a atividade
através das situações-problema mais à frente.
Ambiente Organizacional
Você, aluno(a) que me lê a partir deste momento, provavelmente está estudando para entrar, fundar ou
apenas melhorar seu desempenho em uma organização. Até por estar lendo esse material, tenho por mim
que você faz parte de uma organização, seja como profissional ou como estudante, afinal Faculdades,
Universidades, Escolas ou Cursos, são organizações geridas por pessoas e com uma finalidade de
oferecer um produto ou serviço.
Projeto Integrador Transdisciplinar em Logística I.
Material Teórico
Atenção, estudante! Aqui, reforçamos o acesso ao conteúdo
online para que você assista à videoaula. Será muito importante
para o entendimento do conteúdo.
Em sua jornada de aprendizagem, certos conceitos e abordagens serão fundamentais para sua
ambientação no universo profissional, e entendê-los fará a diferença para separar bons e maus gestores.
Um desses conceitos, e o próprio conceito de Organização, o qual pode ser definido como um conjunto de
pessoas e recursos reunidos, que trabalham de forma harmônica no intuito de alcançar um objetivo ou
meta comum a todos, tendo sua estrutura de conjunto hierarquizada e suas ações feitas de forma
processual. Essa composição de pessoas pode variar de acordo com a missão da entidade, podendo ser
compostas por dirigentes e funcionários, sócios, e até mesmo por voluntários, mesmo que com graus de
responsabilidades diferentes, todos estejam articulados em prol da mesma missão.
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As organizações se formam uma vez que o ser humano, de forma isolada, não possui a plena capacidade
de satisfazer todas as suas necessidades – entendendo, aqui, necessidade com a privação ou fata de algo
ou alguma coisa de desejo do homem – assim, a união de forças e recursos propicia a este grupo alcançar
objetivos que, de forma isolada, seriam inexequíveis. Dentro deste contexto, elas são formadas sempre em
torno de seus propósitos, podendo ser o oferecimento e/ou aquisição de produtos ou serviços.
Outras características devem ser observadas na formação das organizações:
Quanto ao seu tipo, elas podem ser formais (ex. empresas e governo) e informais (ex. grupo de amigos do
futebol); quanto ao tempo de existência, elas podem ser temporais (grupo de trabalho para uma tarefa
específica) ou permanentes (ex.: uma fábrica de sapatos); e quanto ao setor a qual pertence, pode ser
governo (ex. órgãos do governo), empresas (ex.: empresas como fins lucrativos) ou do terceiro setor (ex.:
ONGs e entidades sem fins lucrativos).
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Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.
Ficaríamos muito satisfeitos em poder ajudar você. Entre em contato conosco para solicitar o seu serviço.
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