Uma empresa de médio porte realiza o controle de entrevistas, admissões e documentos de novos funcionários por meio de planilhas, e-mails e anotações manuais. Esse processo tem ocasionado atrasos, perda de informações
Uma empresa de médio porte realiza o controle de entrevistas, admissões e documentos de novos funcionários por meio de planilhas, e-mails e anotações manuais. Esse processo tem ocasionado atrasos, perda de informações, retrabalho e dificuldades no acompanhamento das etapas das contratações.
Diante desse cenário, a diretoria decidiu contratar uma equipe para desenvolver um software que automatize o fluxo de recrutamento e seleção, permitindo cadastrar candidatos, registrar entrevistas, acompanhar as etapas do processo seletivo e gerar relatórios para o setor de Recursos Humanos.
Elaborado pelo autor.
Considerando os conceitos básicos e as aplicações de software, explique como o desenvolvimento desse sistema pode contribuir para a melhoria dos processos da empresa. Em sua resposta, aborde os seguintes aspectos:
– O conceito de software.
– A diferença entre software de sistema, software de aplicação e software de desenvolvimento.
– A categoria em que o sistema de Recursos Humanos se enquadra.
– Os benefícios que esse software pode proporcionar aos usuários e à organização.
Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.
Ficaríamos muito satisfeitos em poder ajudar você. Entre em contato conosco para solicitar o seu serviço.
WhatsApp: (99) 99119-3171