A cultura organizacional é um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como forma correta de perceber, pensar e sentir, em relação a esses problemas.
A cultura organizacional é um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como forma correta de perceber, pensar e sentir, em relação a esses problemas.
Essa definição nos indica que a cultura reflete as escolhas compartilhadas ao longo do tempo pelas lideranças e membros do grupo; que a cultura vai moldando-se para a resolução de problemas, alcance de objetivos, estabelecimento de regras, normas, sistemas de informação e controle e muitos outros aspectos que compõem a estrutura organizacional.
Agora, assista ao vídeo “Cultura Organizacional: O que é e como construir uma cultura forte na sua empresa | Dicioná(RH)io”: https://www.youtube.com/watch?v=962Bz4S9nAc (copiar e colar no navegador de internet)
COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá: Unicesumar, 2025.
Percebemos com o exposto, que a cultura de uma organização é um dos pilares que define sua identidade e o direcionamento de ações, seja na entrega do serviço/produto, na resolução de problemas ou na manutenção e continuidade de boas práticas.
Para esta atividade MAPA, você deverá se aprofundar nessa temática, apresentada no livro de sua disciplina.
Vamos lá?
1) Apresente as cinco funções que a cultura desempenha na estrutura organizacional, propostas por Robbins, Judge e Sobral.
2) Considerando o que nos traz os teóricos Robbins, Judge e Sobral, cite e descreva as sete características básicas da Cultura Organizacional.
3) Explique três maneiras para criação de uma Cultura Organizacional.
O vídeo serve como apoio complementar, mas as respostas da atividade devem ser baseadas exclusivamente no livro da disciplina.
Realize sua atividade em no mínimo 01 e no máximo 02 páginas.
Bons estudos!
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