ATIVIDADE DE ESTUDO – OS SISTEMAS DE SAÚDE NO BRASIL – 71_2026
QUESTÃO 1
De acordo com os estudos da nossa disciplina, em relação a uma vantagem para os funcionários da unidade hospitalar com o estabelecimento de um clima criativo no ambiente de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Alternativa 1 – Reduzir a pressão e evitar a punição ao colaborador.
Alternativa 2 – Evitar múltiplas soluções para o mesmo problema.
Alternativa 3 – Dar suporte e reforço positivo às ideias formalizadas e padronizadas.
Alternativa 4 – Permitir e valorizar apenas o sucesso da equipe.
Alternativa 5 – Enaltecer o diretor.
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QUESTÃO 2
Joaquim, um operário da indústria metalúrgica localizada no interior do Paraná, sofreu um acidente na linha de produção, tendo uma parada cardíaca em seguida. Conduzido pelo SAMU até o hospital mais próximo, não foi atendido, pois o pessoal em serviço não estava capacitado a prestar o atendimento. Neste caso, qual princípio do SUS não foi observado?
Diante desse contexto, de acordo com os estudos da nossa disciplina, analise atentamente as afirmativas, em seguida, identifique e assinale a alternativa CORRETA:
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Alternativas
Alternativa 1 – Responsabilidade.
Alternativa 2 – Resolutividade.
Alternativa 3 – Regionalização e hierarquização.
Alternativa 4 – Participação dos cidadãos.
Alternativa 5 – Princípio da descentralização.
QUESTÃO 3
A gestão do sistema de saúde é de responsabilidade das três esferas de governo. A gestão das ações e dos serviços de saúde deve ser solidária e participativa entre os três entes da Federação: a União, os Estados e os municípios.
Qual ente das três esferas é o principal ator do processo? Assinale a alternativa CORRETA,.
Alternativas
Alternativa 1 – União.
Alternativa 2 – Estados.
Alternativa 3 – Municípios.
Alternativa 4 – Distrito Federal.
Alternativa 5 – União e Distrito Federal.
QUESTÃO 4
Com o objetivo de apoiar as três esferas de governo, quais sejam, União, Estados e Municípios, no planejamento, no acompanhamento, no monitoramento e na avaliação das ações de trabalho do SUS, qual importante secretaria foi criada?
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Diante desse contexto, de acordo com os estudos da nossa disciplina, analise atentamente as afirmativas, em seguida, identifique e assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Alternativa 1 – Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde.
Alternativa 2 – Secretaria de Apoio à Gestão do SUS.
Alternativa 3 – Secretaria de Assuntos Estratégico do SUS.
Alternativa 4 – Secretaria Geral de Gestão do SUS.
Alternativa 5 – Secretaria de Gestão da Saúde.
QUESTÃO 5
A lista composta por medicamentos básicos ao atendimento de grande parte dos problemas de saúde da população é uma das estratégias da política de medicamentos da Organização Mundial da Saúde (OMS),para promover o acesso e uso seguro e racional de medicamentos.
De acordo com os estudos da nossa disciplina, como é conhecida esta lista? Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Alternativa 1 – CEME
Alternativa 2 – REMUNESUS.
Alternativa 3 – RENAME.
Alternativa 4 – CEMESUS.
Alternativa 5 – REMUME.
QUESTÃO 6
Por meio da avaliação de desempenho realizada no hospital, foi possível verificar os resultados obtidos pelos colaboradores e compará-los com as expectativas criadas. No que concerne à avaliação de desempenho, assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Alternativa 1 – Não determina o grau de eficácia do funcionário.
Alternativa 2 – Verifica e compara os resultados às expectativas criadas.
Alternativa 3 – Não tem caráter punitivo.
Alternativa 4 – Não é considerada estratégia gerencial.
Alternativa 5 – Tem caráter punitivo.
QUESTÃO 7
O modo pelo qual os dirigentes hospitalares conduzem o negócio afeta todo o ambiente de trabalho.
No que se refere à cultura organizacional, analise as afirmativas a seguir e assinale verdadeiro (V) ou falso (F).
I. Está estritamente interligada com toda a organização, em todo o ambiente corporativo, considerando ser um modo com que os dirigentes conduzem o negócio.
II. Faz-se necessário o delineado adequado da cultura organizacional para que os colaboradores saibam como conduzir e quais os objetivos principais da organização, podendo, então, compartilhar as informações e os conhecimentos com os demais membros.
III. A cultura organizacional influencia na postura profissional dos colaboradores.
IV. A cultura organizacional interfere na organização quanto às pessoas, aos resultados e aos processos.
A sequência CORRETA para a resposta da questão é:
Alternativas
Alternativa 1 – F, V, F, V.
Alternativa 2 – V, F, V, V.
Alternativa 3 – V, V, V, V.
Alternativa 4 – V, V, V, F.
Alternativa 5 – F, F, V, V.
QUESTÃO 8
De acordo com os estudos da nossa disciplina, em relação ao tipo de líder representado pelo diretor-geral do hospital, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1 – Líder carismático.
Alternativa 2 – Líder autêntico.
Alternativa 3 – Líder emocionalmente inteligente.
Alternativa 4 – Líder cuidadoso.
Alternativa 5 – Lider autocrático.
QUESTÃO 9
A avaliação de desempenho permite a mensuração dos objetivos estabelecidos com as metas alcançadas individual e coletivamente.
Frente a isto, em relação ao único elemento que não participa da avaliação 360 graus, analise atentamento e assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Alternativa 1 – Diretor.
Alternativa 2 – Gerente.
Alternativa 3 – Supervisor.
Alternativa 4 – Médico.
Alternativa 5 – Todos participam da avaliação 360 graus.
QUESTÃO 10
Com o objetivo de simplificar o gerenciamento da área da saúde, outras formas de gestão vêm sendo criadas.
Entidades filantrópicas, são as entidades privadas, sem fins lucrativos, que são contratadas pelos gestores públicos para prestarem serviço ao Sistema Único de Saúde (SUS), o sistema público de saúde do Brasil.
Em relação à designação de entidades filantrópicas que podem firmar contratos de gestão com as três esferas de governo, assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Alternativa 1 – ONGs e agências reguladoras.
Alternativa 2 – Hospitais e clínicas Particulares.
Alternativa 3 – Hospitais universitários e postos de saúde.
Alternativa 4 – OSSs e OSCIPs.
Alternativa 5 – Hospitais e Organizações religiosas,
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