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Questão 1: Identifique quatro problemas presentes na empresa InovaTech Solutions e explique qual aspecto da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) está sendo afetado em cada situação. Para responder, considere temas como remuneração, segurança, desenvolvimento profissional, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e valorização humana.

Questão 1: Identifique quatro problemas presentes na empresa InovaTech Solutions e explique qual aspecto da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) está sendo afetado em cada situação. Para responder, considere temas como remuneração, segurança, desenvolvimento profissional, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e valorização humana. Questão 2: Entre os problemas identificados na questão 1, escolha […]

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Atividade Com base na narrativa apresentada sobre a empresa InovaTech Solutions e considerando os fatores de Qualidade de Vida no Trabalho estudados na disciplina, responda ao que se pede.

Atividade Com base na narrativa apresentada sobre a empresa InovaTech Solutions e considerando os fatores de Qualidade de Vida no Trabalho estudados na disciplina, responda ao que se pede. DICA: Para conhecer os fatores da QVT e suas dimensões leia o conteúdo da página 213 de seu livro didático. Questão 1: Identifique quatro problemas presentes […]

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Cenário 4: O Impacto Pessoal Já passa das 19h e Mariana ainda está trabalhando. Ela recebe uma mensagem da mãe perguntando se irá jantar em casa. Nesse momento, Carlos passa pela mesa e diz: “Precisamos de comprometimento.” Ao sair da empresa, Mariana pensa: “Será que vale a pena continuar aqui?”

Cenário 4: O Impacto Pessoal Já passa das 19h e Mariana ainda está trabalhando. Ela recebe uma mensagem da mãe perguntando se irá jantar em casa. Nesse momento, Carlos passa pela mesa e diz: “Precisamos de comprometimento.” Ao sair da empresa, Mariana pensa: “Será que vale a pena continuar aqui?” Atividade Com base na narrativa […]

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Cenário 3: Falta de Preparo e Carreira Carlos solicita que Mariana realize uma análise de dados que ela nunca fez antes. Mariana responde: “Eu nunca trabalhei com isso.” Mesmo assim, o gerente pede que ela resolva a tarefa. No almoço, os funcionários comentam que o plano de carreira prometido pela empresa nunca foi colocado em prática.

Cenário 3: Falta de Preparo e Carreira Carlos solicita que Mariana realize uma análise de dados que ela nunca fez antes. Mariana responde: “Eu nunca trabalhei com isso.” Mesmo assim, o gerente pede que ela resolva a tarefa. No almoço, os funcionários comentam que o plano de carreira prometido pela empresa nunca foi colocado em […]

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Cenário 2: Infraestrutura e Segurança  Durante o expediente, o sistema da empresa apresenta falhas novamente, causando atraso nas atividades e estresse na equipe. No corredor, Ana alerta: “Cuidado com esse fio solto no chão. Ontem quase tropecei aqui.”

Cenário 2: Infraestrutura e Segurança  Durante o expediente, o sistema da empresa apresenta falhas novamente, causando atraso nas atividades e estresse na equipe. No corredor, Ana alerta: “Cuidado com esse fio solto no chão. Ontem quase tropecei aqui.” Cenário 3: Falta de Preparo e Carreira Carlos solicita que Mariana realize uma análise de dados que […]

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Cenário 1: Pressão e Salário Mariana chega à empresa e encontra uma mensagem enviada pelo gerente Carlos: “Precisamos bater a meta da semana até sexta-feira.” No café, João comenta: “Os novos funcionários estão ganhando quase o mesmo salário que nós, que trabalhamos aqui há dois anos.” Pouco depois, Carlos pede que Mariana fique até mais tarde no trabalho, mesmo sabendo que ela tem faculdade à noite.

Cenário 1: Pressão e Salário Mariana chega à empresa e encontra uma mensagem enviada pelo gerente Carlos: “Precisamos bater a meta da semana até sexta-feira.” No café, João comenta: “Os novos funcionários estão ganhando quase o mesmo salário que nós, que trabalhamos aqui há dois anos.” Pouco depois, Carlos pede que Mariana fique até mais […]

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SUA MISSÃO Você foi contratado(a) como Consultor(a) de Gestão de Pessoas para investigar denúncias anônimas realizadas por funcionários da empresa InovaTech Solutions. Seu objetivo será: identificar problemas relacionados à Qualidade de Vida no Trabalho; analisar impactos para colaboradores e empresa; propor soluções práticas; refletir sobre valorização humana no ambiente organizacional.

SUA MISSÃO Você foi contratado(a) como Consultor(a) de Gestão de Pessoas para investigar denúncias anônimas realizadas por funcionários da empresa InovaTech Solutions. Seu objetivo será: identificar problemas relacionados à Qualidade de Vida no Trabalho; analisar impactos para colaboradores e empresa; propor soluções práticas; refletir sobre valorização humana no ambiente organizacional. Leia atentamente a narrativa abaixo. […]

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MISSÃO ORGANIZACIONAL QVT A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) busca garantir que os colaboradores consigam trabalhar de forma produtiva, saudável e equilibrada, promovendo bem-estar físico, emocional e profissional. Nesta atividade, você assumirá o papel de Consultor(a) de Gestão de Pessoas para analisar problemas organizacionais e propor soluções relacionadas à QVT.

MISSÃO ORGANIZACIONAL QVT A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) busca garantir que os colaboradores consigam trabalhar de forma produtiva, saudável e equilibrada, promovendo bem-estar físico, emocional e profissional. Nesta atividade, você assumirá o papel de Consultor(a) de Gestão de Pessoas para analisar problemas organizacionais e propor soluções relacionadas à QVT. SUA MISSÃO Você foi […]

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MAPA – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 52_2026 

MAPA – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 52_2026    MISSÃO ORGANIZACIONAL QVT A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) busca garantir que os colaboradores consigam trabalhar de forma produtiva, saudável e equilibrada, promovendo bem-estar físico, emocional e profissional. Nesta atividade, você assumirá o papel de Consultor(a) de Gestão de Pessoas para analisar […]

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– Ao final, apresentar sua opinião crítica sobre como a cultura organizacional da Nexus Solutions influencia o trabalho em equipe.

– Ao final, apresentar sua opinião crítica sobre como a cultura organizacional da Nexus Solutions influencia o trabalho em equipe. Orientações importantes: – Assista ao vídeo explicativo da atividade, gravado pela professora. – Ao redigir sua resposta, atente-se à correção ortográfica e à concordância verbal. – Não finalize a sua atividade antes de conferir se […]

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