Mediante o exposto, e com base nos conhecimentos adquiridos na disciplina Investigação de Riscos e Fraudes Corporativas, analise a seguinte situação hipotética: A empresa fictícia InovaCorp S.A., do setor de tecnologia e telecomunicações, passou por uma denúncia anônima de fraude interna. A investigação preliminar apontou que um gerente da área de compras aprovava contratos superfaturados em conluio com fornecedores, recebendo vantagens financeiras em troca. O esquema só foi descoberto após um colaborador perceber inconsistências nos preços e relatar ao canal de denúncias da empresa. No entanto, verificou-se que: A InovaCorp não possuía um programa estruturado de Compliance. – Os controles internos eram falhos e não havia auditorias periódicas independentes. – A alta direção não demonstrava envolvimento direto com a pauta ética. – A cultura organizacional priorizava metas de crescimento rápido, sem foco na integridade.

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Mediante o exposto, e com base nos conhecimentos adquiridos na disciplina Investigação de Riscos e Fraudes Corporativas, analise a seguinte situação hipotética: A empresa fictícia InovaCorp S.A., do setor de tecnologia e telecomunicações, passou por uma denúncia anônima de fraude interna. A investigação preliminar apontou que um gerente da área de compras aprovava contratos superfaturados em conluio com fornecedores, recebendo vantagens financeiras em troca. O esquema só foi descoberto após um colaborador perceber inconsistências nos preços e relatar ao canal de denúncias da empresa. No entanto, verificou-se que: A InovaCorp não possuía um programa estruturado de Compliance. – Os controles internos eram falhos e não havia auditorias periódicas independentes. – A alta direção não demonstrava envolvimento direto com a pauta ética. – A cultura organizacional priorizava metas de crescimento rápido, sem foco na integridade.

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