Você, enquanto gestor, sabe a importância de acompanhar e direcionar a equipe que está sob sua responsabilidade, não é?  Uma das principais técnicas  voltadas à correção de “rotas” e otimização de desempenho é o feedback, talvez uma das atividades mais

Você já recebeu feedbacks sobre seu desempenho? Como se sentiu? Faria algo diferente?  Você se sente capacitado para dar um feedback assertivo e eficiente?

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