3) Agora, faça um texto apresentando um treinamento que fora elaborado, ou, caso a empresa ainda não tenha elaborado um, pergunte como o gestor de pessoas da empresa o faria. OBSERVAÇÃO: as perguntas a serem feitas ao gestor devem ser com relação à metodologia de treinamento, ou seja, o alinhamento com o planejamento estratégico […]
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2) Agora que você já conhece um pouco da empresa, a(o) questione sobre a realização dos treinamentos em teletrabalho: Quais foram os maiores desafios? Quais os pontos positivos? Caso a empresa não tenha realizado nenhum, pergunte ao Gestor de Pessoas os motivos que levaram a empresa e o gestor a não implementar programas de treinamento neste período.
2) Agora que você já conhece um pouco da empresa, a(o) questione sobre a realização dos treinamentos em teletrabalho: Quais foram os maiores desafios? Quais os pontos positivos? Caso a empresa não tenha realizado nenhum, pergunte ao Gestor de Pessoas os motivos que levaram a empresa e o gestor a não implementar programas de […]
c) Especificar dois cargos dentro dessa organização. Considere o conteúdo do cargo, quais são os métodos e processos de trabalho, as responsabilidades e a autoridade. 2) Agora que você já conhece um pouco da empresa, a(o) questione sobre a realização dos treinamentos em teletrabalho: Quais foram os maiores desafios? Quais os pontos positivos? […]
a) Fazer uma breve apresentação da empresa, do ramo, localização, tempo no mercado, catálogo de produtos, quantidade de trabalhadores etc. b) Identificar como são dispostos os cargos da organização de maneira gráfica, isto é, fazendo a estrutura organizacional hierárquica (organograma). c) Especificar dois cargos dentro dessa organização. Considere o conteúdo do cargo, quais […]
1) Encontrar uma empresa que adotou o regime de teletrabalho e conversar com o gestor de pessoas levantando as seguintes informações: a) Fazer uma breve apresentação da empresa, do ramo, localização, tempo no mercado, catálogo de produtos, quantidade de trabalhadores etc. b) Identificar como são dispostos os cargos da organização de maneira gráfica, […]
CONTEXTUALIZAÇÃO “O surgimento de um novo vírus com alto potencial de contágio e relativamente elevado índice de letalidade, com origem na cidade de Wuhan (China) e conhecido como Covid-19, trouxe inúmeros impactos à sociedade como um todo e ao mundo do trabalho, em particular. Para uma parcela de empresas e trabalhadores, os impactos do novo […]
MAPA – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 52_2026 ATENÇÃO PARA AS INSTRUÇÕES – Este é um trabalho INDIVIDUAL. – As respostas devem ser entregues utilizando o Modelo de Resposta (template) disponibilizado em “Material da Disciplina”. – O trabalho pode ter quantas páginas você precisar para respondê-lo, desde que siga a sua […]
Explique como o desconhecimento do tempo geológico pode comprometer decisões técnicas. Referências MOURA, L. Geologia e geotecnia. Florianópolis: Arqué, 2026. MASSAD, F. Obras de Terra: curso básico de geotecnia. 2. ed. Porto Alegre: Oficina de Texto, 2010. Instruções para realização e entrega: – É obrigatória a utilização do formulário padrão (template) para […]
3. Relacione os problemas identificados com os seguintes conceitos: Intemperismo. Formação dos solos. Estrutura interna da Terra. Processos geológicos. Explique como o desconhecimento do tempo geológico pode comprometer decisões técnicas. Referências MOURA, L. Geologia e geotecnia. Florianópolis: Arqué, 2026. MASSAD, F. Obras de Terra: curso básico de geotecnia. 2. ed. Porto Alegre: Oficina de […]
2. Identifique os principais problemas geológicos presentes na situação. 3. Relacione os problemas identificados com os seguintes conceitos: Intemperismo. Formação dos solos. Estrutura interna da Terra. Processos geológicos. Explique como o desconhecimento do tempo geológico pode comprometer decisões técnicas. Referências MOURA, L. Geologia e geotecnia. Florianópolis: Arqué, 2026. MASSAD, F. Obras de Terra: curso […]
